Zapopan busca combatir el desempleo y la informalidad laboral a través de “Mi Primera Chamba”, un programa que no solo servirá como bolsa de trabajo, sino que también incentivará la permanencia de jóvenes egresados en el sector empresarial del municipio.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, el desempleo se ubica en el 47% al inicio de 2025, una cifra que evidencia la necesidad de estrategias efectivas para la inserción laboral de los recién graduados.
En su primera etapa, mil egresados serán beneficiados con oportunidades laborales y un incentivo económico adicional por mantener su empleo. Quienes ocupen puestos de tiempo completo recibirán nueve mil pesos extras, mientras que los empleados de medio tiempo obtendrán cuatro mil 500 pesos, incentivos que se distribuirán en un periodo de seis meses para fomentar la estabilidad laboral.
Para respaldar esta iniciativa, el gobierno municipal ha destinado un presupuesto de ocho millones de pesos, aseguró el alcalde Juan José Frangie, quien enfatizó la importancia de apoyar a los jóvenes en su transición al mundo laboral.
Este programa representa una oportunidad clave para enfrentar los desafíos del mercado de trabajo y fortalecer la economía local, ofreciendo a los egresados las herramientas necesarias para dar sus primeros pasos en el ámbito profesional.
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