Mayo está por comenzar y con él llega un nuevo puente para trabajadores y estudiantes, gracias al Día del Trabajo, que se celebra el 1 de mayo, una fecha reconocida como descanso obligatorio en México.
Esta conmemoración, de carácter internacional, tuvo su primera celebración en el país en 1913, cuando más de 25 mil trabajadores, organizados por la Casa del Obrero Mundial, marcharon en la capital en plena Revolución Mexicana. Desde entonces, el 1 de mayo se ha mantenido como una fecha que reafirma la lucha por mejores condiciones laborales.
¿Cómo se paga trabajar el Día del Trabajo?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados que deban laborar en días marcados como descanso obligatorio tienen derecho a recibir una remuneración triple. El artículo 75 establece que, si el trabajador presta sus servicios ese día, debe recibir:
- Su salario normal por el día de descanso
- Un salario doble adicional por trabajar ese día
En caso de que el 1 de mayo caiga en domingo, además del pago triple, se debe añadir la prima dominical correspondiente.
Días de descanso obligatorio en México según la LFT:
- 1 de enero – Año Nuevo
- Primer lunes de febrero – En conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo – En conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo – Día del Trabajo
- 16 de septiembre – Independencia de México
- Tercer lunes de noviembre – En conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de octubre cada seis años – Transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre – Navidad
- Día de elecciones, según lo determinen las leyes electorales
