La reforma recientemente enviada al Senado establece nuevas reglas para el retiro parcial por desempleo desde las cuentas individuales de ahorro para el retiro. Los trabajadores que tengan al menos tres años con su cuenta abierta y 12 bimestres cotizados al IMSS podrán solicitar un retiro único equivalente a 30 días de su salario base de cotización promedio de las últimas 52 semanas, con un tope de 10 veces el valor mensual de la UMA.
En caso de que la cuenta individual tenga cinco años o más, el retiro permitido será el monto menor entre 90 días de salario base promedio de las últimas 250 semanas cotizadas o el 11.5% del saldo de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
Asimismo, se elimina un párrafo del artículo correspondiente que permitía al trabajador elegir libremente entre dos beneficios, con el fin de evitar distorsiones en el acceso a recursos y asegurar una administración más rigurosa por parte del IMSS y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR).
La reforma establece un plazo de 180 días naturales desde su entrada en vigor para que el IMSS y la CONSAR hagan los ajustes operativos necesarios.
El objetivo es fortalecer un mecanismo que permita a las personas aseguradas acceder a retiros parciales por desempleo, a fin de cubrir necesidades básicas mientras se reincorporan a la vida laboral. No obstante, también se reconocen irregularidades detectadas, como la intervención de gestores que cobran hasta el 30% del monto retirado mediante simulaciones laborales, registrando a los trabajadores brevemente con salarios elevados para maximizar el retiro.
Dichas prácticas han vulnerado los recursos y semanas de cotización de las y los trabajadores, por lo que la CONSAR, en conjunto con el IMSS y ProceSAR, ha implementado herramientas de verificación de salario real para prevenir fraudes y proteger los fondos de retiro.
Durante la discusión en lo particular, propuestas de modificación de distintos grupos parlamentarios fueron retiradas o desechadas.
