El 2026 llega con una buena noticia para quienes aman los descansos largos: siete días festivos oficiales que, junto con algunos fines de semana extendidos, serán perfectos para planear escapadas, vacaciones o simplemente equilibrar mejor la vida laboral y personal.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), estos son los días de descanso obligatorio en todo México:
- Jueves 1 de enero – Año Nuevo
- Lunes 2 de febrero – Conmemoración del Día de la Constitución (5 de febrero)
- Lunes 16 de marzo – Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- Viernes 1 de mayo – Día del Trabajo
- Miércoles 16 de septiembre – Independencia de México
- Lunes 16 de noviembre – Revolución Mexicana (20 de noviembre)
- Viernes 25 de diciembre – Navidad
Gracias a los días que se recorren a lunes, 2026 ofrecerá varios puentes ideales para viajar, descansar o aprovechar el tiempo libre en familia. Además, algunas entidades podrían sumar descansos adicionales por motivos electorales locales.
Así se pagan los días festivos trabajados
Si te toca trabajar durante un feriado oficial, la ley te protege. Según el artículo 75 de la LFT, el empleador debe pagarte tu salario normal más el doble, es decir, el triple de tu sueldo diario por ese día laborado.
Y si el descanso obligatorio cae en domingo, además del pago triple, tienes derecho a una prima dominical del 25% adicional, conforme al artículo 71 de la LFT. Esta regla ha sido confirmada por la Profedet y aplica sin excepción.
El calendario laboral de 2026 promete varios respiros en el año, así que vale la pena marcar las fechas y planear desde ahora cómo aprovechar al máximo cada puente o descanso.