En la búsqueda de impulsar la inserción laboral de jóvenes recién egresados de universidades, el regidor Óscar Santos Rizo presentó una iniciativa para crear el Programa Municipal de Pasantías para Profesionistas Recién Egresados, una propuesta que busca brindar experiencia profesional dentro del Gobierno de Zapopan.
La iniciativa pretende atender una de las principales dificultades que enfrentan quienes concluyen sus estudios universitarios: la falta de experiencia laboral, un requisito que suele ser solicitado para acceder a un primer empleo.
Buscan facilitar la transición entre la universidad y el mercado laboral
De acuerdo con la propuesta, el programa estaría dirigido exclusivamente a profesionistas recién titulados, quienes podrían integrarse temporalmente a distintas dependencias del Ayuntamiento de Zapopan para desarrollar actividades relacionadas con su formación académica.
Durante su participación, los pasantes recibirían un apoyo económico equivalente al salario mínimo vigente, mientras adquieren experiencia profesional en el servicio público.
El proyecto también contempla que, al concluir satisfactoriamente el programa, los participantes reciban dos cartas de recomendación y una acreditación de competencias profesionales, documentos que serían emitidos por la Presidencia Municipal y por la dependencia en la que realizaron su pasantía.
Jóvenes enfrentan dificultades para conseguir su primer empleo
Como parte de la exposición de motivos, la iniciativa señala que muchos egresados enfrentan un escenario en el que las empresas solicitan experiencia laboral para ocupar vacantes, lo que dificulta su incorporación al mercado de trabajo.
Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondientes al cuarto trimestre de 2025, únicamente 4.2% de los profesionistas ocupados en México pertenecían al grupo de entre 20 y 24 años, cifra que refleja los retos que enfrentan los recién egresados para encontrar oportunidades laborales acordes con su preparación.
También busca fortalecer al Ayuntamiento
Además de generar oportunidades para los jóvenes, la propuesta plantea que el Ayuntamiento de Zapopan pueda incorporar perfiles con conocimientos actualizados e ideas innovadoras provenientes de las universidades, contribuyendo al fortalecimiento de la administración pública municipal.
El documento señala que la iniciativa toma como referencia modelos implementados en otros países, entre ellos el sistema de pasantías de la Unión Europea, utilizado para facilitar la incorporación de jóvenes profesionistas al servicio público.
La iniciativa deberá ser analizada
La propuesta presentada por el regidor Óscar Santos Rizo deberá seguir el proceso correspondiente dentro del Ayuntamiento de Zapopan para su análisis y eventual discusión por parte del Cabildo.
De ser aprobada, el Programa Municipal de Pasantías buscaría convertirse en una política pública orientada a mejorar las oportunidades de empleabilidad para profesionistas recién egresados y fortalecer la vinculación entre el ámbito académico y el gobierno municipal
