{"id":4252,"date":"2025-06-25T19:09:21","date_gmt":"2025-06-25T19:09:21","guid":{"rendered":"https:\/\/tendencianoticias.com\/?p=4252"},"modified":"2025-06-25T19:09:21","modified_gmt":"2025-06-25T19:09:21","slug":"imss-inicia-prueba-para-afiliar-a-repartidores-y-conductores-de-plataformas-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tendencianoticias.com\/index.php\/2025\/06\/25\/imss-inicia-prueba-para-afiliar-a-repartidores-y-conductores-de-plataformas-digitales\/","title":{"rendered":"IMSS inicia prueba para afiliar a repartidores y conductores de plataformas digitales"},"content":{"rendered":"

El programa piloto de afiliaci\u00f3n al IMSS para trabajadores de plataformas digitales<\/strong> comenz\u00f3 formalmente con la publicaci\u00f3n de sus reglas en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n. Este plan forma parte de la reforma laboral<\/strong> que busca garantizar el acceso a la seguridad social de repartidores y conductores que trabajan a trav\u00e9s de aplicaciones como Uber, Didi o Rappi. El programa, que inicia el 1 de julio de 2025<\/strong>, funcionar\u00e1 como una prueba para identificar ajustes necesarios antes de aplicar un r\u00e9gimen definitivo.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes ser\u00e1n beneficiados?<\/h2>\n

Todos los trabajadores de plataformas que generen ingresos iguales o superiores al salario m\u00ednimo<\/strong> podr\u00e1n registrarse, aunque la protecci\u00f3n contra accidentes ser\u00e1 universal<\/strong>, sin importar los ingresos.<\/p>\n

Principales puntos del programa piloto<\/h3>\n
    \n
  1. \n

    Afiliaci\u00f3n autom\u00e1tica y universal<\/strong> en el primer mes para todos los repartidores y conductores activos.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Asignaci\u00f3n de N\u00famero de Seguridad Social (NSS)<\/strong> para cada trabajador y un registro patronal \u00fanico<\/strong> para las empresas.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Pago de cuotas obrero-patronales<\/strong> antes del d\u00eda 17 de cada mes; movimientos de afiliaci\u00f3n deben presentarse durante los primeros cinco d\u00edas.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Salario base ajustable<\/strong> con base en ingresos reales, declarado por las plataformas.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Cobertura de riesgos laborales<\/strong> con revisi\u00f3n anual de siniestralidad para calcular la prima.<\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Compatibilidad con pensiones previas<\/strong>: quienes ya reciban una pensi\u00f3n o est\u00e9n inscritos en la modalidad 40 no perder\u00e1n sus derechos.<\/p>\n<\/li>\n

  7. \n

    Plazo de evaluaci\u00f3n de seis meses<\/strong> para que el IMSS proponga ajustes legislativos con base en los resultados.<\/p>\n<\/li>\n

  8. \n

    Atenci\u00f3n a no derechohabientes<\/strong>: quienes ya hayan utilizado servicios del IMSS deber\u00e1n afiliarse y pagar cuotas, al menos por un salario m\u00ednimo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfQu\u00e9 cambia con la reforma laboral?<\/h2>\n

    La legislaci\u00f3n incluye la formalizaci\u00f3n mediante contratos<\/strong> entre las plataformas digitales y sus trabajadores, aunque respeta la flexibilidad de horarios<\/strong>. Tambi\u00e9n introduce el uso regulado de algoritmos de asignaci\u00f3n de tareas<\/strong>, obligando a las empresas a informar a los trabajadores sobre los criterios que rigen estas decisiones, incluyendo penalizaciones e incentivos.<\/p>\n

    Adem\u00e1s, la reforma proh\u00edbe a las plataformas cobrar por el uso de la aplicaci\u00f3n<\/strong>, mantiene intacto el r\u00e9gimen fiscal actual (ISR e IVA), e incorpora protocolos contra el acoso y hostigamiento laboral<\/strong>.<\/p>\n

    Un punto clave es que quienes acumulen m\u00e1s de 288 horas efectivas de trabajo al a\u00f1o<\/strong> podr\u00e1n acceder al beneficio de participaci\u00f3n en el reparto de utilidades<\/strong>.<\/p>\n

    El secretario del Trabajo, Marath Bola\u00f1os, subray\u00f3 que esta reforma busca proteger derechos laborales sin quitar autonom\u00eda<\/strong> a los trabajadores. \u201cQueremos asegurar condiciones justas sin limitar su libertad de decidir c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto trabajar\u201d, destac\u00f3 recientemente en conferencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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